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人才戰(zhàn)略

Technology talents

科技人才觀
人才不是公司的成本,而是公司的資本,是公司的重要資源。只有人才的發(fā)展,才會推動公司的發(fā)展。為人才搭建實現(xiàn)自身價值的舞臺,建立員工和公司共贏的制度和文化是公司的中心使命;
科技任人唯才,不唯學(xué)歷;關(guān)注人才的持續(xù)進步能力,淡化人才的背景和出身;
在認(rèn)同公司使命和戰(zhàn)略的前提下,我們要求人才具有強烈的責(zé)任心,積極進取的心態(tài);
具有服務(wù)客戶的意識,市場競爭的成本意識;具有良好的溝通能力和持之以恒的毅力。

R&ISystem

薪酬及獎勵
以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的薪酬及激勵:
實行競爭上崗,多勞多得,提供多崗位選擇,可不同階段在不同崗位工作,實現(xiàn)個人各方面發(fā)展;
多樣化培訓(xùn),豐富的技術(shù)和管理培訓(xùn)資料,迅速提升技術(shù)技能;
績效管理;
提供挑戰(zhàn)性的工作崗位和薪酬。